Mardi 18 Mars : Tous en Grève !
Conditions de Travail, Salaires, Protection sociale !
Pour un Pacte Priorité Jeunesse ! 

+55 Millions d'Euros pour les ML/PAIO en 2014
(+ 15 millions d'euros pour les Emplois d'Avenir, + 10 Millions de rallonge Budgétaire, et 30 Millions pour l'accompagnement des jeunes décrocheurs)

Résultat de la dernière séance de négociation ML/PAIO :
- Pas d'augmentation de la valeur du point pour l'année 2014!
- Pas de solution pour sauver notre régime de prévoyance!

Pourtant : Les Salariés des ML/PAIO ont fait preuve de professionnalisme 


+50 Milliards pour les entreprises
(Pacte de Responsabilité avis CGT 2 et Avis CGT 1)
 


Le mardi 18 mars 2014  appel à la grève et à la mobilisation
Les professions de notre fédération, Aides à domicile, MSA, organismes mutualistes, RSI, groupes de protection sociale, Missions locales/PAIO, Pôle emploi, Régime général de Sécurité sociale, seront  en tête de la MANIFESTATION qui se déroulera
En Ile de France
De la Place du 18 juin 1940 (Gare Montparnasse)
aux Invalides (Matignon).

Conditions de Travail, Salaires,
Protection sociale
Tous en Grève le Mardi 18 mars 2014!


La dernière séance de négociation ML/PAIO s'est soldée par un échec :

- Pas d’augmentation de la valeur du point pour l'année 2014!
- Pas de solution pour sauver notre régime de prévoyance!


Pourtant : Les moyens sont en hausse pour les ML/PAIO pour 2014
(Budget ML initial : 178,8 Millions)

+ 15 millions d'Euros dans le cadre des emplois d'avenir (en plus des 30 Millions déjà accordés pour l'année 2013, soit 45 Millions d'euros)
+ 10 millions d'Euros de rallonge financière
+ 30 millions d'Euros pour les jeunes décrocheurs


Pourtant : Les objectifs sont atteints et les salariés impliqués


Lire le communiqué de L'intersyndicale FO et CGT suite à la
CPN Négociation du 11 février 2014 (Ici)



Jeudi 6 Février 2014
Journée Nationale d'Action CGT !
 Pour l'Emploi, Nos salaires, Nos conditions de travail, Le service Public et la Protection Sociale :

  Contre le Pacte (IR)responsabilité !
 
Le Pacte en chiffres :
Le coût d'un SMIC Mensuel avec cotisations patronales : 1 633 euros
Le coût d'un SMIC Annuel avec cotisations patronales : 19 596 euros

Coût d' 1 Million d'emplois au SMIC : 19,596 Milliards d'euros
Le Pacte c'est un cadeau de 50 Milliards aux entreprises en espérant qu'elles recrutent 1 million d'emplois. 

 Au mieux, le Pacte ce sera 1 million d'emplois au SMIC créés,
dont les salaires équivalent à 20 Milliards à peine,
et 30 milliards de bonus aux entreprises.

 Et c'est nous qui allons payer pour les entreprises !
Qui sont les assistés ?

 Rejoignez les Mobilisations CGT dans votre Région (La carte des manifestations)
Le Tract de la fédération CGT des organismes sociaux (ici)




Négociation du 11 décembre 2013 :
Rien... ! 

 La nature a horreur du vide... Certainement pas l'UNML !
  • Sur le redressement du Régime Prévoyance : RIEN. L'UNML nous dit vouloir rencontrer de nouveau le GNP (notre assureur)... Alors que nous l'avions rencontré la veille dans le cadre d'une commission paritaire Prévoyance ?! Les 5 organisations syndicales après plus de 3 heures de discussions ont renvoyé les employeurs à leurs responsabilités. Rien ne pourra donc être signé ou acté avant la prochaine négociation prévue le 11 février 2014, alors qu'il y a urgence à décider et agir !
  • Egalité Femmes/Hommes : RIEN. Alors qu'un premier accord avait été frappé d'opposition en 2010, L'UNML n'a toujours pas répondu aux propositions concrètes des organisations syndicales. Cela fait donc 3 séances de négociations (juin, octobre et décembre) au cours desquelles aucune réponse n'est apportée. Tout est reporté au 11 février 2014… !
  • Revalorisation des salaires : RIEN. Malgré le courrier d'organisations syndicales majoritaires, l'UNML persiste et ne souhaite pas engager de négociations sur les rémunérations et la revalorisation des salaires. L'UNML promet des embauches avec les compléments de budget accordés pour 2014, et jure qu'avec le projet de nouvelle classification 40% des salariés seraient gagnants.        
    Hausse des mesures et dispositifs
    Surcharge de Travail
    Pressions accrues sur les salariés
    Hausses budgétaires pour 2014
    RIEN POUR LES SALARIES !  
    La CGT envisagera avec les autres organisations syndicales les modes de mobilisation pour faire entendre à l'UNML
    les attentes concrètes des salariés syndicales 

Négociation ML/PAIO du 11 décembre 2013:
L'UNML doit revaloriser les salaires et
Assurer l'équilibre de notre Prévoyance !


Le Mercredi 11 décembre 2013 aura lieu une séance de Négociation pour la Branche ML/PAIO.

L'Intersyndicale CGT-CFTC-FO  a écrit au Président de l'UNML
(La Lettre ici) pour que la revalorisation des salaires soit réellement abordée.
(La déclaration Intersyndicale CGT-CFTC-FO à l'issue des négociations du 9 octobre ici)

Par ailleurs, il est indispensable de garantir l'équilibre financier de notre système de Prévoyance.

Les hausses budgétaires annoncées pour 2014 doivent bénéficier d'abord aux salariés.
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ML Marseille en greve le 26 novembre 2013 !

Mission Locale de Marseille  
En Grève le 26 Novembre 2013 !
  • Hausse de l’activité générale : addition de nouveaux dispositifs avec davantage d’actes administratifs, mobilisation dans les groupes de travail, pressions sur la prescription, multiplication des procédures et contre procédures…
  • Injonctions contradictoires : atteindre les objectifs (PPAE, ANI décrocheurs, Civis, EAV), accueillir le public coûte que coûte sur le flux, garantir l’accompagnement personnalisé imposé par les programmes, tenir une saisie informatique à jour, respecter l’exigence des systèmes d’informations internes, participer aux multiples réunions de travail…
  • Un management autoritaire et méprisant : menaces de sanctions à l’égard des salariés face à des dysfonctionnements manifestes, une organisation du travail sans organisation des moyens, des risques psychosociaux accrus, une altération de la santé des salariés, des signes de souffrance au travail…
  • Des conditions de travail dégradées : augmentation de la charge de travail, épuisement professionnel, conditions d’accueil du public génératrices de tension, une offre de services qui ne tient pas compte du temps de traitement nécessaire, apparition de conflits, absence d’espace de dialogue, un management par la menace, l’injonction et la pression, un tutorat des nouveaux embauchés souvent bâclé par manque de temps…  
Et n'oublions pas !

  • Nos fonds propres reconstitués grâce à l’effort collectif
  • Une augmentation de la fréquentation du public (+ 20 % chaque année depuis 2011)
  • Des taux de réalisation régulièrement atteints
  • Un Conseil d’Administration qui reconnaît le redressement de la structure et félicite les salariés

  •  Face à ce ras-le-bol généralisé et à un management inhumain,
     la CGT décide de rencontrer Monsieur Gaudin, Maire de Marseille
    et Président de la Mission Locale de Marseille

    Pour soutenir les revendications portées par la CGT, une grève est prévue 
    le Mardi 26 novembre 2013, date du prochain Conseil d’Administration à la Mairie.
     
     Les revendications de la CGT de la Mission Locale de Marseille : 

  • Changement radical de mode de management, redéfinition des activités de travail et du temps dédié nécessaire pour réaliser l’ensemble des actes administratifs et les procédures
  • La révision du projet d’accueil du public associant l’ensemble des salariés avec un objectif clair d’amélioration des conditions de travail et de respect des jeunes 
  • La consolidation en CDI des Conseillers en Insertion en CDD
  • La promotion systématique des Conseillers 1 en Conseillers 2 au terme de deux ans d’ancienneté
  • Un accord sur  les salaires offensif : 13ème mois de salaire et abolition des primes discrétionnaires dites « au mérite » profondément discriminatoire et injuste 
  • Un accord d’entreprise Séniors qui améliore le plan d’actions Séniors de 2010 et non pas sa suppression par la Direction Générale.

    La Direction Générale est devenue sourde, déconnectée de la réalité de terrain et son discours de transparence est devenu, hélas, hélas un bel écran de fumée.

     Tous ensemble, manifestons notre ras-le-bol
     En grève le mardi 26 novembre 2013 ! 

Enquête Conditions de travail 2013 IDF

ENQUÊTE CONDITIONS DE TRAVAIL  2013
CGT Missions locales et insertion IDF

Alors que Lille, Rouen, Paris et bientôt Marseille se mobilisent et font grève pour de meilleures conditions de travail, il est important de faire un point sur les situations des structures en Ile de France.

EXPRIMEZ-VOUS !


Pour mémoire, les résultats de l'enquête Conditions de travail 2010 :
lien vers les résultats

Le retour de l'enquête 2013 vous sera présenté en ligne et lors de réunions d'information syndicale début 2014.