PROJET DE PLAN DE SAUVEGARDE DE L’EMPLOI A LA MISSION LOCALE NANTES METROPOLE :
25 POSTES A SUPPRIMER – 19 SALARIES A LICENCIER
Difficultés Budgétaires
Face aux difficultés budgétaires structurelles de la Mission Locale Nantes Métropole (liées notamment aux baisses de FSE), La Communauté Urbaine de Nantes, soutenue par les autres financeurs, a ordonné en 2007 un audit stratégique, organisationnel et financier qui débouche aujourd’hui sur un plan de restructuration assorti d’un cadre pluriannuel partagé par l’ensemble des financeurs (avec objectifs !) et d’un plan de sauvegarde de l’emploi.
Confusion des Missions entre Mission Locale et Maison de l’Emploi
Il s’agirait surtout de sauvegarder les emplois de la Maison De l’Emploi (MDE) puisqu’il est dit que l’accueil sur les sites MDE / ML « est une mission de la MDE » et que « la prospection des entreprises pour les offres d’emploi est une mission de la MDE et de l’opérateur unique ANPE/ASSEDIC.
Que reste-t-il à la Mission Locale ? Que devient la Convention Pluriannuelle d’Objectifs ? ».
Droit d’alerte et accord de méthode
Le Comité d’Entreprise, dès juin, a choisi d’exercer son droit d’alerte et les délégués syndicaux (CGT/CFDT) tentent de négocier un accord de méthode. La seule négociation proposée par la direction : accepter les licenciements ou bien c’est la cessation de paiement avant décembre !
Conférence des financeurs
Après plusieurs actions auprès des politiques et une manifestation en octobre où 90% des salariés ont répondu à l’appel, les délégués syndicaux ont obtenu l’accord de principe d’une table ronde avec les financeurs. La date vient tout juste d’être programmée au vendredi 14 novembre !
Un bilan humain désastreux
Depuis 2006, 18 salariés sont partis (dont 1 licencié économique) sans être remplacés. La Mission Locale Nantes Métropole comptait 108 salariés hier, 93 aujourd’hui, 74 demain, combien après-demain ? Avec, de plus, des objectifs à la hausse, un accord d’entreprise dénoncé et un accord RTT sur le point d’être révisé.
25 POSTES A SUPPRIMER – 19 SALARIES A LICENCIER
Difficultés Budgétaires
Face aux difficultés budgétaires structurelles de la Mission Locale Nantes Métropole (liées notamment aux baisses de FSE), La Communauté Urbaine de Nantes, soutenue par les autres financeurs, a ordonné en 2007 un audit stratégique, organisationnel et financier qui débouche aujourd’hui sur un plan de restructuration assorti d’un cadre pluriannuel partagé par l’ensemble des financeurs (avec objectifs !) et d’un plan de sauvegarde de l’emploi.
Confusion des Missions entre Mission Locale et Maison de l’Emploi
Il s’agirait surtout de sauvegarder les emplois de la Maison De l’Emploi (MDE) puisqu’il est dit que l’accueil sur les sites MDE / ML « est une mission de la MDE » et que « la prospection des entreprises pour les offres d’emploi est une mission de la MDE et de l’opérateur unique ANPE/ASSEDIC.
Que reste-t-il à la Mission Locale ? Que devient la Convention Pluriannuelle d’Objectifs ? ».
Droit d’alerte et accord de méthode
Le Comité d’Entreprise, dès juin, a choisi d’exercer son droit d’alerte et les délégués syndicaux (CGT/CFDT) tentent de négocier un accord de méthode. La seule négociation proposée par la direction : accepter les licenciements ou bien c’est la cessation de paiement avant décembre !
Conférence des financeurs
Après plusieurs actions auprès des politiques et une manifestation en octobre où 90% des salariés ont répondu à l’appel, les délégués syndicaux ont obtenu l’accord de principe d’une table ronde avec les financeurs. La date vient tout juste d’être programmée au vendredi 14 novembre !
Un bilan humain désastreux
Depuis 2006, 18 salariés sont partis (dont 1 licencié économique) sans être remplacés. La Mission Locale Nantes Métropole comptait 108 salariés hier, 93 aujourd’hui, 74 demain, combien après-demain ? Avec, de plus, des objectifs à la hausse, un accord d’entreprise dénoncé et un accord RTT sur le point d’être révisé.
TOUJOURS PLUS AVEC MOINS !
DES OBJECTIFS , PAS DE MOYENS !
QUEL EST L’AVENIR DU RESEAU ML/PAIO ?
QUEL EST L’AVENIR DES JEUNES EN DIFFICULTE D’INSERTION ?
DES OBJECTIFS , PAS DE MOYENS !
QUEL EST L’AVENIR DU RESEAU ML/PAIO ?
QUEL EST L’AVENIR DES JEUNES EN DIFFICULTE D’INSERTION ?
Contacter l'Intersyndicale : intersyndicalemlnantes (at) gmail.
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