Négociation de la valeur du point Les patrons de l’UNML méprisent et insultent les salariés : Pas d’augmentation au 1er janvier 2009 !

L’UNML a de nouveau utilisé des arguments fallacieux : Baisse de la dotation Etat, Missions locales en difficultés, et en usant d’un Jargon « FCTVA », « Dotation Sociale Urbaine » qui n’a rien à voir avec notre négociation salariale !

L’UNML stoppe l’évolution des salaires
Au lieu du Père Noël, ce sera le père Fouettard !

Voir la vidéo d’un des représentants CGT à la Négociation du mercredi 17 décembre 2008
En cliquant ici, transférez cette vidéo à vos contacts.
Abonnez vous à notre lettre d'information.

(Si vous n'arrivez pas à lire la vidéo, cliquez ici)

Ensemble nous devons continuer à construire le rapport de force
nécessaire pour obtenir des salaires décents.

La CGT des ML/PAIO appelle à se joindre aux
actions Intersyndicales et Interprofessionnelles Nationales
du jeudi 29 janvier 2009.

Appel des organisations syndicales CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO, FSU, SOLIDAIRES, UNSA.

Mardi 16 Décembre 2008 : Pour une intersyndicale active et forte en 2009 !

Aux salariés des Missions Locales, PAIO, MDE et PLIE

Le Mardi 16 décembre : Rencontre de l'intersyndicale à Paris!

En octobre dernier, toutes les organisations syndicales (FO, CFDT, CFTC, CGC et CGT) ont décidé collectivement lors de la commission de négociation de quitter la séance en dénonçant le refus de l'UNML de négocier la valeur du point.

Dans cette logique, le collectif CGT ML/PAIO, réuni le 20 novembre, a proposé qu’une réunion intersyndicale se déroule le 16 décembre afin de :

• Préparer la Commission de Négociation du 17 décembre (Valeur du point et calendrier des points à négocier en 2009)
• Elaborer à une Plate-forme de revendications intersyndicales pour 2009 avec en perspective un Manifeste pour l'Insertion jeunes
• Définir les initiatives pour la mise en œuvre de revendications communes

Une action intersyndicale nationale suppose une concertation entre les organisations syndicales sur le contenu et la forme d'action, mais également la mobilisation de l'ensemble des salariés!

Les enjeux seront certainement clarifiés début 2009 pour agir dans la durée et de manière concertée.



Pour Info (cliquez pour télécharger):

• La liste des points prioritaires à négocier que l'intersyndicale avait établi en 2008
• Le projet CGT de Manifeste pour L'Insertiondes Jeunes

Guides CGT à l'attention des salarié(e)s ML/PAIO

La CGT met à la disposition des salarié(e)s de notre réseau trois guides d'informations.
Ce sont des outils destinés à faciliter l'application du droit conventionnel.
Ils reprennent les questions qui nous sont le plus fréquemment posées.
Ils sont diffusables, copiables, transférables...

Open publication - Free publishing - More syndicat

CGT--ML/PAIO

Guide CGT : les délégués du personnel

Guide CGT : Accueil des nouveaux salariés